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略
相似试题
用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排（）劳动。
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用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工（）工资的标准由用人单位支付。
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女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）、（）、（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
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任何单位不得因（）情况，降低女职工的工资，辞退女职工。
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对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定休息时间。
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"女职工被用人单位录用时，实行（）。
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集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
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