A个人离开企业时所发生的费用
B职位空缺进行招募的广告费用
C新进员工的适应及训练费用
D因员工离职导致的设备闲置费用
人力资源的离职成本不包括（）。
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员工离职的常见形式包括（）
某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训，培训前，双方订立协议约定服务5年，违约金8万元，李某履行服务期间协议满3年时，向该公司提出解除劳动合同。此时，李某应该向公司支付违约金（ ）
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什么是离职，如何进行员工离职管理？
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离职的常见形式有（）
关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。
按照是否自动移动为标准，员工离职可以分为（）
影响离职的最基本因素是（）
进行离职面谈时，哪一点不正确（）。
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