20世纪70年代以后，面对西方国家的经济“滞胀”现象，新自由主义经济理论认为，政府解决市场缺陷的唯一正确的途径，不是进行政府干预，而是（）
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20世纪30年代至80年代，西方经典领导理论主要有（）。
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认为人事管理理论在20世纪90年代进入后企业家阶段的学者是（）。
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分别说明19世纪产业革命、20世纪30年代经济危机、20世纪70年代“滞涨”、20世纪90年代信息经济等对企业财务管理的影响。
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一般认为现代管理理论是从（）以来直到20世纪80年代初的整个历史阶段中西方的管理理论。
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自20世纪80年代以来，西方各国为了应对财政危机和政府的信任危机，均掀起了一场所谓的（）
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行为科学于20世纪30年代产生于（）。
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20世纪30年代经济危机之后，企业进入财务导向阶段。
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20世纪20年代后期到30年代初（）一度成为远东闻名的经济中心。
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