以下不属于劳动争议处理方式的是（）。

劳动争议诉讼根据当事人诉讼请求的目的和内容的不同划分，以下不属于其中的是（）。

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以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策，表述错误的是（）。

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以下属于重大劳动争议的是（）

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以下属于劳动争议诉讼基本流程的是（）。

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以下行为属于违反相关劳动法规的是（）。

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以下属于劳动卫生事故的是（）。

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关于《劳动合同法》的立法原则，以下提法不正确的是（　）。

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因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼，人民法院不按劳动关系处理的是（）。

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在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是（）。

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