单选题
A双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
B劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的
C因签订集体合同而发生的集体劳动争议，国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧，只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式
D准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序
正确答案
答案解析
略
相似试题
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。
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重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
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不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（ ）。
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集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
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集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。
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集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。
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重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括（）
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以下属于重大劳动争议的是（）
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因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（ ）。
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