判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为（）。
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员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“（）、（）、（）”三个等级。
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CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考评包括（）和（）。
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CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估，保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。
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安全环保履职考评按（）和（）分别组织。
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安全环保履职考评遵循“（）、（）、（）、（）”的原则。
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对于HSE履职考核为“不称职”的领导人员，应视具体情况进行岗位调整；对于考核为“不合格”的员工，应及时进行（），或进行（）。
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对于安全环保履职能力评估为“不合格”的一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员不得上岗，经再培训，评估为“合格”后方可上岗。
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HSE诚信考核是指对过程中上级安排的重点HSE工作完成（）以及完成（）的考核。
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