信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员，对他们进行培训的着重点集中在（）和（）上。

职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。

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把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目的，通过某种手段来收集和分析与工作相关的各种信息的过程”的是（）。

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工作分析信息的收集者有（）。

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工作分析问卷主要收集哪几类信息？

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工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。

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工作分析流程可以分为四步：工作分析计划、（）、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。

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职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）

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工作分析有两个信息来源，一是组织员工的叙述、记录、表现等，需要实地去收集，二是（）。

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以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）

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