判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。
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按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。
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依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）
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内地甲公司和澳门乙公司签订建筑工程合同，约定合同发生争议由澳门某仲裁机构仲裁。发生争议后，澳门某仲裁机构依据澳门仲裁法规作出仲裁裁决后，甲公司不履行，乙公司可以向下列哪些法院申请认可和执行：（ ）
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我国甲公司和美国乙公司签订合同中并未约定争议适用法律。现在双方就该合同发生争议，则可能适用的法律是（ ）。
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下列哪些劳动争议，除法律另有规定的外，其仲裁裁决为终局裁决，自作出之日起发生法律效力?
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人民法院在审理劳动争议案件中，应遵循司法审判中的一般诉讼原则：如以事实为依据，以法律为准绳的原则；独立行使审判权的原则；回避原则等。
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因物权的归属、内容发生争议的，（）可以请求确认权利。
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根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
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