“ERG”理论认为人的需要有三种：（）的需要、相互关系的需要和（）的需要。
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领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）
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请根据麦克利兰的成就需要理论，分析你自身的权力的需要、情谊的需要和成就的需要，并阐述你认为怎样的激励措施才可以对你起作用。
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Y理论认为人性是善良的。（）
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路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）
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路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）
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情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
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格林毫斯认为人的一生在职业生涯发展方面有（）、（）、（）、（）和（）5个阶段。
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路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。
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