品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。
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最早实行经典品位分类制度的国家是（）。
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职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。
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实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。
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品位分类诞生于美国，将全部文官分为高级和低级两大类。
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在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。
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我国对公务员考核的主要依据是（）。
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以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（）。
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根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
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