在人事分类中，职位分类强调的是（）。
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品位分类的主要依据是（）。
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品位分类主要考虑人外在的三大因素（）。
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最早实行经典品位分类制度的国家是（）。
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最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。
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职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件
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品位分类诞生于美国，将全部文官分为高级和低级两大类。
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在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。
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职位分类中强调的是（）。
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