多选题
A人际关系—人的交际能力
B资历—人的经验
C学历—人受教育的程度
D职位—人的任职情况
正确答案
答案解析
略
相似试题
品位分类的主要依据是（）。
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最早实行经典品位分类制度的国家是（）。
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职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。
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品位分类诞生于美国，将全部文官分为高级和低级两大类。
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职位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件
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各国公务员级别的确立既考虑职位的因素又考虑（）。
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实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。
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考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）。
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以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。
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