A心理撤出
B工作撤出
C身体撤出
D行为改变
减少员工工作不满又能留住人才的途径有()。
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员工因工作不满而发生的工作撤出表现有()。
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在职务设计方法中,既可以减轻工作厌倦和单调感,又可以对员工产生激励作用的是()。
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当项目未来的现金流很难预测或者变数较多,无法适用财务评价指标时,常采用的技术创新决策定性评估方法有()。
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当企业研发和营销能力较强、经营的产品市场异质性又比较高时,企业应选择的市场战略为()。
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当无法确定某种自然状态发生的可能性大小及其顺序时,可以假定每一自然状态具有相等的概率,并以此计算各方案的损益值,进行方案选择。这种方法称为()。
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当无法确定某种市场发生的可能性大小及其顺序时,可以假定每一市场状态具有相等的概率,并以此计算各方案的损益值,进行方案选择。这种确定决策方案的方法称为()。
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当产品销售量急剧下降,企业从中获利很低甚至为零,大量竞争者退出市场,消费者的消费习惯发生改变时,则是产品进入了生命周期的()。
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容易脱离实际情况,产生过度修理,造成不必要浪费的修理方法是()。
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