简述惩罚的原则。

简述有效沟通的原则。

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表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

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简述危机处理原则。

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强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。

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授权的原则有哪些？

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时间管理的原则有（）。

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（）是贯彻行为原则的根本要求。

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领导伦理的五大原则是（）。

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用人的基本原则有哪些？

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