（）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。

管理学认为绩效分为员工绩效和组织绩效。与在某一时期内完成组织任务的数量、质量、效率及盈利状况等指标有关的绩效是（）。

单选题查看答案

（）指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。

单选题查看答案

在能力发展的影响因素中，（）是个体能力发展的必要前提，没有这个自然基础作为铺垫，就不可能有能力的形成及发展。

单选题查看答案

持绩效是“工作产出”“完成的工作任务”“生产量”的观点是（）。

单选题查看答案

（）领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具，群体任务的完成情况是领导行为的中心。

单选题查看答案

能力是个体能够（）完成工作中各项任务的可能性。

单选题查看答案

绩效管理就是上级对下级下达任务，下级完成接受并完成工作任务的信息单向传递过程。

判断题查看答案

群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的（）

单选题查看答案

社会促进是指随着团队规模的增大，个体在完成团队任务时的努力将减小。

判断题查看答案