流程再造方案对员工来说有何意义？
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绩效改进的评价方式有很多，其中（）需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪，从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。
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领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何意义？
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员工参与和持续改进是精益制造的基础。
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广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较低但态度积极的员工的绩效改进方案是（）
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广义的绩效改进方案包括四种类型，其中针对能力较高但态度不积极的员工的绩效改进方案是（）
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哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题？（）
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员工参与和标准化是维系持续改进、制造质量和缩短制造周期的基础。
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社会信息加工模型在预测员工行为方面有何意义？
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