判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
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用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。
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根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
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用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。
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用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
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在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同？（）
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在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同（）
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刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）。
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用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
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