管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。

根据丘纳斯公式，随着下属人数的增加，关系数急剧增加，管理人员之间的协调工作越来越复杂，因此我们必须注意组织的（）。

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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。

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高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。

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高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。

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让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

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当管理幅度一定时，组织规模与管理层次成正比关系。

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处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。

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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

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