岗位设计离不开组织对工作的要求，具体进行设计时应注意什么？
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350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩，并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来，该指标主要由直接上级来考评。
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当服务人员进入岗位时要自我注意的事项是哪些？
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不断改进工作岗位的设计是企业发展的客观要求，是保证企业社会或经济效益稳定提高的重要手段。因此，在进行岗位分析和岗位设计的过程中，应注意（）以便制定出更具科学性、系统性和可行性的组织发展规划。
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设计薪酬调查问卷时要注意哪些事项？
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使用决策平衡单时要注意什么？
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在进行培训课程设计时，要特别注意的四个问题是什么？
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与法国人谈话时要注意些什么？
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进行用地评定时要注意哪些因素？
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