目标管理思想最早是由美国管理学家（）在1954年提出来的。

1954年，美国著名管理学家德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（）

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在西方，教育遵循自然的思想最早是由（）提出的。

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美国著名管理学家（）于1954年最早提出目标管理这一概念。

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目标管理是由美国的西蒙提出的。

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“不愤不启，不悱不发”的教育思想，最早是由（）在教学实践中总结出来的。

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四环说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“（）、执行、（）、总结”四个环节构成。

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在管理过程中对人的重要性的认识是由美国哈佛大学教授（）在人际关系理论中首次被提出来的。

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（）说，是由美国著名管理学家戴明提出来的，他认为管理过程是由“计划、执行、检查、总结四个环节构成。

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“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。

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