销售人员绩效考评的主要内容以影响销售利润和效率的因素为主，其他方面为辅，这体现的原则是（）
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在影响绩效考评的因素的过程中，来自于被考评人员的问题有（）。
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从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。
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从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。
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在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？
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简述人员绩效考评的要求。
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容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。
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绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。
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在考虑影响员工绩效的多维因素的时候，最好赋予各个维度相同的权重，这样才会更全面地进行考评。
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