单选题
A合法
B合情
C合理
D合规
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。
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依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。
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以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。
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根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。（）
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
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劳动规章制度制定程序有哪些？
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简述劳动规章制度制定的程序。
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（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。
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简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
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