A充分利用现有人力资源
B减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性
C能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足
D推动社会经济发展，促进就业
人力资源规划的目标包括（ ）。
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人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到（ ）。
单选题查看答案
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（ ）。
关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。
在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（）。
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。
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