A在设计岗位平衡计分卡时，可以按照设计部门平衡计分卡的方法进行
B平衡计分卡本身各个指标都是针对一个战略业务单位提出的
C对于岗位而言，平衡计分卡四个方面是必需的
D平衡计分卡四个方面之间存在的驱动关系不严密
下列说法中有误的是（）。
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下列关于期股的特点说法中有误的是（）。
关于股金来源说法有误的是（）。
关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是（）。
下列关于心理韧性的说法中，错误的是（）
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。
在集团本部-事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。
下列关于人才甄选流程的设计，表达有误的一项是（）。
下列关于应聘者申请表的表述，有误的一项是（）。
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