简述工具使用测验的含义。
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心理测验的工具、问卷等的根本目的是（）。
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测验是人才选拔中的重要工具，它的主要特点就是标准化程度高。（）
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下面通过一种叫做“主题统觉测验”的工具测量受测者的需要程度的心理学家是（）
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评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）等情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
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测谎议是使用（）测验方法
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工作测验方法在国外的使用率达到（）。
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论述心理测验在人员测评中如何正确使用？
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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。
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