试分析企业实施多元化战略利益和成本。
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一个好的薪酬战略和薪酬管理体系能在哪些方面影响和推进企业战略的实施?
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多元化战略在分散风险的同时,也会分散企业的资源与能力。
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战略实施的()模式适合于变化较大的行业中的大型多元化企业。
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人力资源部门持续、全面地参与企业战略的制订和实施,这种关系属于:()
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企业实行多元化战略的动机有哪些?
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实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
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企业发展战略和人力资源战略的配合分析有哪些?
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公司可以通过相关和非相关多元化实施增长战略。()
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