在培训评估中，心得报告与文章发表可以用来进行（）
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在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（）
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简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
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对培训效果进行行为评估，评估者应为（）
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对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
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对培训效果进行定性评估的优点包括（）
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对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。
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对培训效果进行反应评估的方法不包括（）
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为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。
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