A重点
B全程
C针对性
D参与性
环境对培训的影响很大,当培训的环境和工作的环境不一致时,培训效果则难以保证。因为这里存在着一个()问题,而成功的学习转换,需要一系列积极的转换条件,同组织支持密切相关。
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在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。
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为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本,我们必须()
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培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。
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()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
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在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
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为了激励员工培训的积极性,必须采用()
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对培训效果进行定性评估的优点包括()
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对培训效果进行学习评估的时间应为( )。
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