单选题
A负强化
B正强化
C正负同时强化
D反强化
正确答案
答案解析
略
相似试题
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。
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强化理论是基于这样的假设：受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（）
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奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
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小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）
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奖励和惩罚都是激励因素。
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奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些？
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自我激励是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
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奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励
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强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励，其理论的特点主要是从（）与（）的相互关系中，去寻求改造人的行为的方法，而不重视人的心理活动的作用。
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