以正式组织结构而形成的团队，如高层管理团队或生产团队、服务团队等被称为（）

管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。

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团队旅行不同于商务旅行，因为组成的客源以团队形式出现，比如有组织的旅行团，游览团等。

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团队中形成多个非正式组织是团队建设中的危险信号之一。

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对员工授权在一个团队结构中至关重要，因此此时从组织的高层到基层无管理职权线。（）

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大陆居民赴台湾地区旅游，须由指定经营大陆居民赴台旅游业务的旅行社组织，以团队形式整团往返。参游人员在台湾期间须集体活动。

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不设置固定的和正式的组织结构，而代之以一些临时的以任务为导向的团队组织，这反映了组织结构变革的（）趋势。

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在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者一定要（）

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某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。

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权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

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