判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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机械型的工作设计方法导致更高的工作满意度，更高的激励性，更多的培训实践及更低的利用率。
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在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时，豪斯的路径—目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度（）
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如果管理者能将人格与工作相匹配，那么员工更可能表现出更高的工作绩效和满意度。（）
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在某些工作中，雇员歧视会使雇主为雇佣女性而付出更高的代价，因而会减少对女性的需求，并降低其（）
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客户满意使企业获得更高的长期盈利能力，体现在（）（）（）（）方面。
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领导者运用合法权能使下级比较自觉地顺从，并能导致较高的工作水平和个人满意感。
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路径目标理论的假设之一是，当工作群体内存在着实质的冲突时，参与型领导会带来高的员工满意度。（）
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随着科学技术发展，缩微技术，电子计算机技术在档案管理工作中的应用对科技档案（）提出了新的更高的要求。
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豪华物业的主要管理服务内容，除了涵盖（）所提供的管理服务内容之外，一般还会提供一些要求更高的个性化服务，如豪华住宅中的（）延伸服务，办公楼中的各类（）服务，迎宾拉车门和拉大堂门服务，商场中的衣物（）服务等。
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