在人力资源规划中，以下属于“软性”目标的是（）。

与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于（）。

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试述人力资源规划（HRP）在实现组织中、长期目标中的重要性。

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在行政组织资源管理中，负责根据行政组织的整体目标拟定资源使用规划的是（）

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以下哪些属于人力资源业务规划的范围？（）

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以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）。

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在以下系统规划方法中，（）能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。

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以下哪项不属于人力资源规划程序（）

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以下哪项不属于人力规划的内容（）。

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编制人力资源规划的目标是：确保企业在（）和不同的职位上得到适当的人选。

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