提出人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”观点的“人际关系理论”的奠基人是（）

霍桑实验得出了一项的重要结论：人是群体人而不是社会人。

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梅奥认为，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物，。作为一个复杂的社会成员，金钱和组织虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定性因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。由此可见，梅奥最早间接的提出了（）。

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工人是“社会人”而不是“经济人”是由（）在人际关系理论中提出的。

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在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。

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梅奥提出人是“经济人”而非“社会人”。（）

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提出人是“社会人”，不仅仅是“经济人”的理论是（）

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管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）

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霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（）

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“他提出了人是目的而非手段，实现了将人从单纯因果必然性的束缚下解放出来。他被认为是对现代欧洲最具影响力的思想家之一。”他的思想属于（）

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