单选题

所谓标志,是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标志的形式多种多样,从它揭示的内涵来看,有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。例如,打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等均属于()

A客观标志

B主观标志

C半客观半主观标志

D非客观非主观

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • “素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评()?

    单选题查看答案

  • 用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的,是素质测评标准体系的()

    单选题查看答案

  • 设计的测评标志可以辨别、比较和测评,也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。这指的是素质测评标准体系的()

    单选题查看答案

  • 面试中,所谓()原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质,应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质,而不能仅凭某一个行为反应就下断言。

    单选题查看答案

  • 所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为()

    单选题查看答案

  • 在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的()结构。

    单选题查看答案

  • 测评标准体系建构的基本原则是什么?

    简答题查看答案

  • 素质测评标准体系

    名词解析查看答案

  • 人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中,与测评客体本身无关的标准体系是()

    单选题查看答案