A联产计酬浮动
B联责计酬浮动
C联各项经济指标计酬浮动
D百分计酬浮动
E死分活值浮动
实行浮动工资对企业具有积极的作用,其中包括()等。
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在工资等级的基础上,根据每个职工的劳动耗费或生产成果,计算劳动量并致富工资的具体形式,称为()。
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将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来,随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是()。
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按照两权分离的具体形式划分,目前我国国有企业实行的经营方式主要有()
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计件工资是计时工资的转化形式,它能反映()。
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把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是()。
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奖金是辅助的工资形式,是职工()的报酬。
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在企业中津贴与其他工资形式的关系是()。
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我国工资制度体系中,主要分配形式是()。
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