奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。

根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。

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将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来，随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是（）。

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职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的（）

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作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。

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在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。

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计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。

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计时工资决定职工工资额多少的因素是工资等级和（）。

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在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是（）

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计件工资是计时工资的转化形式，它能反映（）。

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