个人试图在组织或社会的权威之外建立道德准则是发生在（）

（）力图摒弃传统行政的权威主义和以效率为中心的取向，而试图建立以公平为中心的民主行政。

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公民社会的自组织网络是一种“没有政府的统治”，是独立于国家体制之外、由个人组成的多元且自主的领域。

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试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。

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推销人员对推销对象的情况一无所知或知之甚少时，直接走访某一特定区域或某一特定职业的所有个人或组织，以寻找准顾客的方法，被叫做（）

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领导一般可简单地定义为影响力，即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程，也就是说，领导的这种影响力能改变个人或群体的思想和行为，这种影响力来自于领导权威，这种权威由两个部分构成，即职位权力和个人权力。

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美国社会心理学家霍夫斯蒂特将人们在模棱两可、不确定的场合同感受到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度称为（）。

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管理者的权威来源于组织者个人的权威。

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韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是（）

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道德发展的第一水平是（）。在这个水平上，一个人的是非选择建立在个人后果的基础上。

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