多选题
A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D依照企业破产法规定进行重整的
正确答案
答案解析
略
相似试题
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
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劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位的，应在书面通知中附明理由。
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下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
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劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）
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劳动者有下列（）情形的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
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受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。
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有下列哪三种情况之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？
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下列（）情形用人单位不得解除劳动合同。
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下列（）情形用人单位可以依法解除劳动合同。
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