多选题
A劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，能胜任工作的
D劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
正确答案
答案解析
略
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下列情形（）用人单位可以与劳动者依法解除劳动合同
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在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
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用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
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劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
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下列（）情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为一次性支付。
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（）。
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下列（）情形用人单位不得解除劳动合同。
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劳动者有下列哪些情形，用人单位不得解除劳动合同：（）
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