第三层次的人力资源是指一部分()的人力资源。
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第一层次的人力资源是指一部分()的人力资源。
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第二层次的人力资源是指一部分()的人力资源。
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第一层次的人力资源是指一部分()的人力资源。
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原则上说,一个国家,一个企业,第三层次的人力资源越丰富,其发展就越快,其()就越好。
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原则上说,一个国家,一个企业,第三层次的人力资源越丰富,其发展就越快,其()就越好。
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人力资源中最高层次的部分是掌握()
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在人力资源开发效果评估中,第三层和第四层次的标准(行为和结果)衡量了受训者在工作中应用培训内容的程度,是用来判断是培训成果转化的。
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简述人力资源于人事管理的异同。
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