第一层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。

第一层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。

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第三层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。

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第二层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。

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第三层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。

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人力资源中最高层次的部分是掌握（）

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简述人力资源于人事管理的异同。

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人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：（）。

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“人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。

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人力资泺规划无助于（）。

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