培训评估指标体系的构成包括（）、职责指标和效能指标。

职责指标反映培训工作的（）等各环节状态。

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企业培训体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、（）和资源等诸多要素构成的整体。

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（）是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评估指标。

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教育培训统计工作的基本指标包括：（）。

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培训评估工作专家小组的主要职责是解决评估中的技术问题、（）和在评估过程中发挥参谋作用。

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培训评估日常工作小组的主要职责是按照领导小组和专家小组的要求（），具体开展工作，落实各项任务。

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当前，国家电网公司培训体系由（）等多部分构成。

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培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。

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教育培训统计指标分为（）。

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