在人的多种需要当中，在某种条件下会有一种需要排在第一位，在需要结构中占据优势，其他需要排在它的后边，这排在第一位的需要就是（）。优势需要对人的行为指向和目标追求有重要的主导作用。

人的需要是个复杂的系统，人的需要和利益是劳动关系运行当中最主要、最直接的动因，从而也成为经济发展的直接动力。满足人的需要，和谐劳动关系，推动经济发展是一条社会良性运行的轨迹。

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负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。

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简述马斯洛人的需要层次理论（5个层次）。

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马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要。

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目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。

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制度学派劳动关系理论：认为工人个人几乎没有什么力量能与雇主抗衡，工人们需要联合起来，形成某种机制，劳动关系涉及雇主（）、雇员（）和政府的利益。

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人的身体状况也影响人的时间知觉的长短。

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我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有（）

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能力总是存在于人的具体活动之中。

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