马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要。
判断题查看答案
窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次，组织结构呈“扁平”的形式。
判断题查看答案
管理的限度包括层次、距离和幅度等。
判断题查看答案
人的需要是个复杂的系统，人的需要和利益是劳动关系运行当中最主要、最直接的动因，从而也成为经济发展的直接动力。满足人的需要，和谐劳动关系，推动经济发展是一条社会良性运行的轨迹。
判断题查看答案
简述人事管理学派劳动关系理论。
简答题查看答案
简述劳动关系的5种模式。
简答题查看答案
简述政府的5种角色。
简答题查看答案
简述工会所要追求的几个主要目的和操作目标？
简答题查看答案
在人的多种需要当中，在某种条件下会有一种需要排在第一位，在需要结构中占据优势，其他需要排在它的后边，这排在第一位的需要就是（）。优势需要对人的行为指向和目标追求有重要的主导作用。
填空题查看答案