判断题
A对
B错
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答案解析
略
相似试题
简述马斯洛人的需要层次理论（5个层次）。
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在人的多种需要当中，在某种条件下会有一种需要排在第一位，在需要结构中占据优势，其他需要排在它的后边，这排在第一位的需要就是（）。优势需要对人的行为指向和目标追求有重要的主导作用。
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人的需要是个复杂的系统，人的需要和利益是劳动关系运行当中最主要、最直接的动因，从而也成为经济发展的直接动力。满足人的需要，和谐劳动关系，推动经济发展是一条社会良性运行的轨迹。
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马斯洛认为，人们喜欢一个安全的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界。
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制度学派劳动关系理论：认为工人个人几乎没有什么力量能与雇主抗衡，工人们需要联合起来，形成某种机制，劳动关系涉及雇主（）、雇员（）和政府的利益。
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期望需要（或目标需要）
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企业组织中政策改革的步骤表现为需要意识、解冻、变革和再冻结。
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窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次，组织结构呈“扁平”的形式。
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我国《集体合同规定》，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案，需要经过获得批准的机构是（）
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