A参与式
B民主式
C放任式
D独裁式
提高领导者效能的途径和方法有（）
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特殊领导方法
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领导方法
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。
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领导具有双重属性，其中占据主要地位的是（）。
现代的柔性化领导主要表现在：（）。
主要凭借领导者个人的经验、知识和才干实施领导的领导方式是（）
领导者所进行的变革主要从以下哪些方面（）进行。
领导活动的要素有（）
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