对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为（）。

松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的，这说明了培育企业价值观需要（）。

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合理、科学地把握好或利用好时机的（）是保持企业管理制度规范性的最佳途径或唯一途径。

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有助于企业生产经营以及员工素质提高、人际和谐的企业风俗称为（）。

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企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。

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企业对员工的责任包括哪几项（）。

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（）与企业生产相关的各种物质设施、厂房建筑以及员工的生活娱乐设施等。

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企业员工在生产实践、学习娱乐等中产生的各种行为活动的总称为（）。

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促进经营业的企业文化具有一些共同的特征；如关注顾客利益、尊重员工、持续创新等。

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（）是企业员工总体行为特点的素质概括，是企业规范员工行为的风气和习惯。

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