A克雷奇
B巴拉奇
C哈罗德
D克拉奇菲尔德
群体行为影响因素分析模型中,属于影响生产率与员工满意度的中间变量因素是()。
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美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见的群体个别成员施加压力的方式不包括()。
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影响群体沟通效率的不可控因素不包括()。
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影响群体规范重要性的主要因素不包括()。
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根据克雷奇、克拉菲尔德和巴拉奇提出的群体产生效率与成员满意度的分析模型,“组织中的群体功能”属于()
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弗莱德菲德勒提出的领导权变模型,其理论核心是,有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配()。
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具体分析群体成员资源的两个重要性变量是如何影响群体行为的?
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20世纪60年代后期,美国心理学家皮尔尼克提出“规范分析法”作为提高群体工作效率的手段,其内容不包括()
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影响群体之间的行为与工作成果的主要因素有哪些?
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