（）是整个人力资源管理过程的关键环节。

甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。

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（）是整个管理控制中最关键的一个环节。

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在整个推销过程中，最具基础性和关键性的环节是处理顾客异议。

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人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。

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人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一，它的直接目标是（）。

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人力资源管理的关键环节（）

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人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和（）三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。

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（）是信息管理过程中必不可少的环节，而且也是最为关键的环节。

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战略管理是一个过程，大致包括三个关键环节分别为（）。

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