是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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事业单位聘用合同期满后，如果继续工作，应当及时与个人签订聘用合同。当事人继续工作而未续聘的，应当视为原聘用合同继续延续，合同期限应与原合同一致，相关权利义务应按照原合同条款继续履行。

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（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。

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事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地的最高人民法院管辖。

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根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。

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事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。

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事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。

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事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

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由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。

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